DRH Factory répond aux besoins de Gestion de Paie et de Ressources Humaines

1. Quelles sont les raisons qui vous en poussées à lancer l’offre DRH Factory ?

 

Cela vient d’un constat émanant de nos clients qui depuis longtemps nous sollicitent sur des sujets de la Paie et des RH (Ressources Humaines). Nous avons mener nos propres études de marché afin de connaitre les potentiels dans chaque régions où nous sommes présents (Ile de France, Aquitaine, Midi-Pyrénées).

Nous venons donc de lancer au niveau national DRH Factory™ avec comme principe d’apporter un îlot de conseils complet notamment sur les thématiques de la DSN (Déclaration de Salaire Numérique). Au-delà, notre volonté est que DRH Factory™ traite tous les sujets qui entrent dans la compétence de la DRH (Directeur des Ressources Humaines)  avec comme objectif d’apporter des conseils et des services de qualité aux PME/PMI.

 

2. Quels en sont les principaux avantages d’utilisation de l’offre DRH Factory ?

 

Une nouvelle offre globale qui ne se cantonne pas uniquement à l’édition de fiches de salaires. Mais un service complet de conseils et de prestations autour de la paie et des fonctions RH au 21ème siècle avec des outils modernes basés sur le Web. Cela permet à nos clients d’aborder sereinement ces problématiques.

 

3. Comment le service DRH Factory se démarque-t-il de ses concurrents ?

 

Il y a deux catégories de sociétés : les prestataires qui installent les logiciels et qui forment les clients sur les fonctions basiques et les laissent se débrouiller seuls et  il y a les sociétés de conseils qui elles ne sont pas en mesure de proposer des solutions technologiques à toutes les problématiques de leurs clients. ERP Factory se situe dans l’espace libre laissé par ces deux grandes catégories et cela correspond à une demande forte de la part d’un nombre conséquent de PME/PMI.

Laisser un commentaire

Votre adresse de messagerie ne sera pas publiée. Les champs obligatoires sont indiqués avec *